基層動(dòng)態(tài)
深耕“四種經(jīng)營(yíng)理念” 聽(tīng)建材科技作答（第一百七十四輯）
發(fā)布日期：2025-12-02 信息來(lái)源:
物流貿(mào)易公司 作者：楊璞 瀏覽數(shù)：69 分享到：
今年以來(lái)，物貿(mào)公司工會(huì)錨定“四種經(jīng)營(yíng)理念”，將服務(wù)職工與助推企業(yè)發(fā)展深度融合，通過(guò)民主管理、創(chuàng)新服務(wù)、公益踐行等一系列舉措，既讓職工感受到“家”的溫暖，又為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起磅礴的職工力量。
民主管理零距離 職工變身“當(dāng)家人”
該公司工會(huì)以人本經(jīng)營(yíng)為核心，將職工權(quán)益保障放在首位，讓“職工之家”充滿(mǎn)溫度。一方面，搭建“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”民主溝通機(jī)制，通過(guò)部門(mén)“小微議事會(huì)”、跨部門(mén)“暢所欲言會(huì)”、工會(huì)“職工代表座談會(huì)”，輔以問(wèn)卷調(diào)查、意見(jiàn)箱等渠道，累計(jì)收集職工意見(jiàn)建議36條，同時(shí)建立“閉環(huán)管理”機(jī)制，激勵(lì)職工從企業(yè)發(fā)展的“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”。另一方面，推行“暖心工程”，定期巡查環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)化食堂菜譜；為職工購(gòu)買(mǎi)互助保險(xiǎn)，成功解決2名職工子女入學(xué)難題，嚴(yán)格落實(shí)“十必賀十必訪”制度，以實(shí)實(shí)在在的幫扶化解職工后顧之憂，讓幸福感深深扎根。
創(chuàng)新服務(wù)激活力 工會(huì)工作添新彩
該公司工會(huì)以創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)為驅(qū)動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)模式，為工會(huì)工作注入新活力。在文化建設(shè)領(lǐng)域，精心打造“文化+”活動(dòng)矩陣，推出“風(fēng)箏逐夢(mèng)慶三八”“童心筑龍舟”等特色節(jié)日活動(dòng)，攜手招商銀行開(kāi)展“銀企同心，攜企同行”主題活動(dòng)，組織健步走、讀書(shū)漂流會(huì)、冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活的同時(shí)凝聚團(tuán)隊(duì)向心力。在安全建設(shè)中，創(chuàng)新開(kāi)展“安全生產(chǎn)月巾幗講安全”系列活動(dòng)，聯(lián)合安全管理部開(kāi)展隱患排查、應(yīng)急演練，通過(guò)“工團(tuán)護(hù)航安全路”知識(shí)競(jìng)賽強(qiáng)化職工安全能力，讓安全理念入腦入心。在訴求處理環(huán)節(jié)，搭建“線上+線下”雙渠道平臺(tái)，建立跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工訴求“收集-反饋-跟進(jìn)”閉環(huán)管理，顯著提升服務(wù)效率。
公益踐行擔(dān)責(zé)任 國(guó)企底色更鮮明
該公司工會(huì)以責(zé)任經(jīng)營(yíng)為底色，將志愿服務(wù)由零散臨時(shí)升級(jí)為體系化常態(tài)化模式，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)國(guó)企使命，推動(dòng)公益服務(wù)縱深發(fā)展。持續(xù)深化“彩虹成長(zhǎng)計(jì)劃”，扎實(shí)推進(jìn)公益實(shí)踐，常態(tài)化開(kāi)展愛(ài)心幫扶助學(xué)活動(dòng)。攜手慈善基金會(huì)向乾縣臨平石牛九年制學(xué)校捐贈(zèng)萬(wàn)余元學(xué)習(xí)生活物資等；組織20余名職工志愿者赴高陵特殊教育學(xué)校，通過(guò)手工輔導(dǎo)、互動(dòng)陪伴關(guān)愛(ài)特殊兒童，助力青少年健康成長(zhǎng)。此外，不斷拓展公益服務(wù)邊界，積極開(kāi)展社區(qū)共建等多元化志愿服務(wù)，提升服務(wù)深度，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與職工的公益情懷。（楊璞）版權(quán)所有：陜西煤業(yè)化工集團(tuán)建材科技集團(tuán)股份有限公司 陜ICP備12005510號(hào)-1
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